4月13日，唐山工业职业技术大学就业处处长王赤炎莅临我校，开展为期五天的专项就业帮扶工作。当日下午，我校召开就业工作座谈会，校长谭靖，副校长孙维连，党委副书记、副校长张中海，副校长李志刚，校长助理、教务处处长郑春禄，校长助理边洪泽出席会议。校企合作处、招生就业处、学生处及各二级学院相关负责人参加会议。

  座谈会上，王赤炎围绕高校毕业生就业工作核心要点，系统解读了河北省普通高校大学生就业工作50项综合评价标准体系。该体系涵盖组织领导、保障条件、工作开展、工作成效、特色创新五大一级指标，细化为工作机制、机构设置、队伍建设、场地经费保障、供需适配、职业指导、市场开拓、就业服务、重点帮扶、政策落实、就业监测、就业安全、调查研究、创新成果等15项二级指标及50项三级指标，形成了全链条、闭环式的就业工作评价规范，为我校就业工作明确了方向、划定了标尺、提供了遵循。 

谭靖代表学校对王赤炎处长的莅临指导表示衷心感谢。她指出，就业工作是学校办学质量的重要体现，是立德树人的关键环节，更是关乎学生成长成才、家庭幸福与社会稳定的民生工程。王赤炎处长带来的50项综合评价标准体系完整、操作性强，为学校就业工作提供了权威指引。

谭靖强调，全校上下要提高政治站位，把就业工作摆在突出位置，严格对标对表50项评价标准，全面梳理工作短板，压实校院两级责任，完善工作机制，强化队伍建设、经费保障与场地支撑；要将生涯教育、就业指导深度融入人才培养全过程，持续深化访企拓岗、校企合作与精准就业服务，扎实做好困难毕业生重点帮扶，严格规范就业数据管理，以更高标准、更实举措、更优服务推动就业工作提质增效。

谭靖要求各部门、各二级学院认真学习、深入落实，将标准要求转化为具体行动，全力提升就业工作规范化、精细化、专业化水平，切实增强学生就业竞争力与就业满意度，努力开创学校就业工作新局面，为培养高素质技术技能人才、服务地方经济发展作出更大贡献。

未来五天，王赤炎将深入学校各院部及就业工作部门，开展现场调研、专项培训、一对一指导等工作，全方位助力学校优化就业工作体系，夯实就业工作基础。