接力传承共成长，携手同心向未来——我校召开校级学生组织换届工作思想交流会议

为平稳有序推进校级学生组织换届交接工作，凝聚新旧学生干部工作合力，近日，沧州航空职业学院团委组织召开以“接力传承共成长，携手同心向未来”为主题的校级学生组织换届工作思想交流会议，全体新旧校级学生组织骨干参会。

会议伊始，团委书记王虎生对全体学生骨干过去一阶段的辛勤付出致以诚挚感谢。老师表示，全体老一届学生干部深耕学生工作，扎根活动一线，为学生组织建设与校园文化发展倾注大量时间与精力，在换届拟任名单公示后，部分老骨干产生不舍、委屈等情绪实属人之常情，大家主动发声表达想法，恰恰体现出对学生组织的责任与热爱，这份初心值得充分肯定。

针对换届过程中出现的思想困惑，与会老师与全体骨干开展谈心式交流引导。老师指出，部分评价容易掺杂个人主观偏好，个人标准评判人选，忽略组织整体发展需求、团队结构搭配、梯队长远建设等综合考量；换届人选确定历经多轮谈话、实地考察、多方综合评议，是立足组织发展作出的集体决策，并非单一个人意愿，全体学生干部应当跳出个人情绪，以组织大局为先。

围绕新旧干部如何平稳交接、传承接力，会议明确三点期许。一是尊重换届公示结果，树立大局意识，合理疏导个人情绪，不在公开场合传播负面言论，坚决做到不拆台、顾全局；二是完整移交工作资料、工作经验与各类资源，毫无保留做好工作交接，以实干积淀留下扎实工作根基；三是摆正定位当好后备顾问，新人主动请教时悉心指导，日常工作不越位、不干预，以包容格局树立学生骨干良好风貌。

会议同时对新一届学生组织负责人提出要求。新一届骨干要充分理解往届干部对学生组织深厚的情感，主动向前辈沟通请教，例会、活动中主动致谢往届付出，以谦逊姿态虚心学习，主动团结老骨干汲取工作经验，凝聚新旧力量协同推进学生工作。

会上强调，担任学生干部的核心成长价值，不在于头衔与身份，而在于学会包容不同声音、兼顾集体大局、遇事保持从容格局，这份心态与能力将为同学们今后学习、步入职场奠定坚实基础。学生组织发展从不依靠个人英雄主义，薪火相传、同心聚力才是长久发展的核心动力。

参会学生骨干纷纷表示，本次交流解开了自身思想心结，清晰认识到换届交接工作的重要意义。老一届学生干部表态将放下个人情绪，全力做好工作交接，做好新团队坚实后盾；新一届骨干承诺虚心求教、踏实履职，以实际工作成效回馈前辈付出与组织信任。

此次思想交流会议有效化解换届工作中的思想矛盾，理顺新旧学生干部工作关系，进一步筑牢学生组织团结奋进、接续传承的思想根基，为我校校级学生组织换届交接工作平稳落地、学生工作高质量开展提供有力保障。