关于开展实训室资源优化利用与建设发展专题研讨工作的通知
各二级学院：
为进一步盘活学校现有实训场地、设备、师资等实训资源，破解实训室利用率不足、建设针对性不强、投入产出效率不高等问题，精准锚定新时期实训室建设发展方向。坚持 “内生挖潜、外引赋能” 原则，深化校企合作、撬动社会资本参与实训基地建设运营，以有限校内资源投入实现办学效益最大化，全面赋能专业人才培养、职业技能等级评价、社会培训服务等核心工作，切实提升学校实训育人水平与社会服务能力。经学校研究决定，开展实训室资源优化利用与建设发展专题分层研讨工作，现将有关事宜通知如下：
一、研讨核心内容
1.现有实训资源高效利用：全面梳理各专业实训室设备现状、使用频次、闲置问题、管理短板，深入研讨盘活存量资源、规范实训室管理、提升日常教学实训使用率的具体举措，杜绝资源闲置浪费，最大化释放现有实训资源育人价值。
2.实训室未来建设发展方向：结合各专业人才培养方案、行业岗位需求、专业升级规划，立足产教融合发展趋势，研讨贴合专业发展、适配产业需求、对接职业技能标准的实训室改造、扩建、新建思路。重点探索校企共建、资源共享、业态共融的实训基地建设新模式，明确实训室中长期建设重点与特色发展方向。
3.有限投入实现提质增效办学举措：聚焦 “降成本、多办事、高产出” 核心目标，深挖办学增量空间。一是依托现有实训资源，拓宽职业技能等级认定、学生考证实训、企业职工岗前培训、社会技能普惠培训等服务赛道；二是深度探索校企合作长效机制，积极撬动企业资金、设备、技术、师资等社会资本入校赋能；三是研究企业冠名实训室、共建产业学院、项目化合作、设备以租代建、资源置换等落地模式，借助社会力量补齐校内实训短板，以极小校内投入撬动最大化育人效益、社会效益与经济效益。
二、研讨时间安排
1.学院分层研讨阶段（10 月 15 日 —10 月 26 日）：各二级学院立即启动工作，按专业分组开展专题研讨，组织专业带头人、骨干教师、实训管理员全面研讨，梳理问题、总结经验、制定举措，重点梳理本专业可落地的校企合作、社会资本引入、社会培训、技能评价实施方案，形成完整书面汇报材料。
2.校级集中研讨阶段（10 月 27 日）：学校组织召开全校实训室建设专题研讨会，听取各学院汇报，汇总梳理全校实训资源优化方案、校企合作建设方案、社会资本引入思路，统一明确学校实训室整体建设规划与工作要求（具体时间、地点另行通知）。
三、材料报送要求
各学院须结合分专业研讨成果，汇总形成学院整体书面汇报材料。材料需内容详实、数据真实、举措具体，包含现状问题分析、现有资源利用优化措施、实训室未来建设方向、有限投入提质增效方案、技能等级评价与社会培训工作计划、校企合作及社会资本撬动落地举措六大板块。
请各学院于 10 月 26 日 17:00 前将签字盖章后的书面汇报材料纸质版报送至教务处，同时提交电子版给教务处杜习震。
四、工作要求
高度重视，精心组织：实训室建设与资源利用、校企合作赋能、社会服务提质是职业院校内涵建设核心工作。各学院需高度重视，院长牵头统筹，确保全员参与、研讨深入、贴合专业实际。
立足实效，务实研讨：严禁形式化、模板化汇报，需立足本学院各专业实训真实现状，直面短板问题，聚焦资源盘活、降本增效、校企共建、社会赋能，提出可落地、可执行、可考核的实施方案与建设规划。
统筹规划，长效发展：本次研讨成果将作为学校后续实训室资金投入、场地改造、设备采购、校企合作立项、社会培训项目申报的重要依据。各学院需立足长远，统筹教学实训、技能评价、社会培训、校企共建多元需求，科学规划实训基地可持续发展路径。
特此通知
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